【案例集】优筑集团丨新员工及筑优生雏鹰训练营！

这次，是一次新员工的培训，客户是优筑集团；活动主题是提高员工之间的协作能力、创造力，以及团队之间的默契；培训地点选在了山美特顺江基地。

优筑集团创立于2007年，是一家专注于产品和服务品质的集团化公司，业务涉及房产开发、建筑工程、物业服务、市政工程、营销策划、资产管理、教育培训等领域的大型综合企业。

活动还未开始时，我们从下车集合中看到了学员眼中的迷茫，可能学员也不知道来做什么，不知道未来三天会有怎样的经历。活动，就他们的不解和迷茫中正式开始......

我们在培训前期得知，优筑对心态建设非常重视，因此我们在室内特地为这个团队开展了一次心态建设课，为三天的体验式培训做足准备，以便能够让他们以平常心来应对接下来的活动和挑战。

在第一天的活动过程中，为了让团队能有一过度，我们的要求相对比较轻松，也正是这样一个相对轻松的氛围，让我们发现了团队有充分的“余量”，有充分的“可能性”。在第一天的培训中，受训人员虽然出现了大大小小的失误，不过并不影响第二天的活动进行。

第二天天公不作美，下起了小雨，但这并没有影响到学员们，学员们的精神状态反而因为这场小雨相对于第一天有了新的转变。

因此在下午的“亮剑”活动中，学员们充分发挥了优筑集团的“帮助他人，成就你我”的精神。

特别值得一提的是晚上的“光之韵”活动，大家的参与参与热情积极高涨，大家所拍摄的光绘照片也充分激发了此次优筑队员们独特的创造力和想象力。

虽然有很多队员没有真正投入到第一天的活动当中，但总体来说，团队的整体方向是对的。在培训环节结束后，教练组织队长们召开了队长会议，我们在会议中也听到了他们内心的真实想法，复盘了分析了各队在白天为什么会出现各种状况的原因。

各队选出来的队长都是新人，有些老员工不太愿意配合新人队长，导致团队内部向心力不足，面对各种挑战任务时冲突不断，不能合理处置。这些状况也让“队长会议”中的队长们有些小情绪。

在半个小时的“队长会议”上，大家对团队出现的状况做了一定的分析，也对第二天的内容做了一定的指导。看得出来，队长们的信心有了很大提升。

第二天一早，队员们就来到了场地上，从早上团队的展示中我们就看得出来，经过前一天的任务磨合，越来越多的队员进入了状态，尤其是有不少队员写的第一天的总结内容非常用心。

在这天，我们把“奋进榜”用到了极致，让团队真正意义上明白“落后不可怕，可怕的是落后不知耻”。看到队员们在培训中一次次的突破自己，也让教练团队倍感骄傲。付出总有回报，定有收获。

我们看到很多队员在这天里效率提高了，状态改变了，团队氛围优化了；也看到越来越多的队员愿意为团队付出，愿意为组织出力了。

这天晚上的“队长会议”让不少人让留下了眼泪，也让我们看到了他们变化与成长。成长的道路不是一帆风顺的，充满各种崎岖坎坷，只要有更多的人愿意与你并肩前行，未来可期！未来不是梦！

第三天，也是本次活动的最后一天。在挑战【绝对执行】以及【超越99秒】的活动期间，学员们明白了“团队协作，高效执行”的重要性，对优胜劣汰有了新的认识，对“困难越大，胜利越伟大”有了新的体会。最后，团队在复盘阶段能够对三天学习有了深刻的解读，有了新的感悟，让教练团队也感受到这一切付出是值得的。                                        

三天时间说长不长，说短不短，我们希望这三天能够在他们心里埋下一颗种子，愿这颗种子能够在不久的将来长成参天大树。

在这三天的活动中，优筑的各位学员从彼此不熟悉到相互信任，这个团队完成了雏鹰待哺到雄鹰展翅飞翔的姿态转变。他们更是知晓了如何做到团队共赢、如何做到保持一个高效率的沟通、创造一个良好的企业环境。

一千次跳跃，只为一次飞翔，让我们期待优筑的未来因为他们更精彩！