【案例集】爱跑步，爱特步，战天下，赢未来！

这不只是一次团建

更是见证一个团队成长的故事

组织发展的关键在人，人才发展的核心在学习、成长和突破。特步需要的是钻石般的队伍，专业、高效、敬业、价值！而每一个特步的员工，都是组织里的一个小超人！

在整个体验过程中，教练将在各阶段扮演三种不同的角色：引导者、陪伴者、支持者。

一个人、一个团队只有先调整好自己的心态，才有可能开发出自己的潜能达到挑战自我、锤炼团队的目的。通过教练引导技术激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围。集众人智慧，浓缩创新意识，起队名、画队旗，展示团队风采。迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛   

军魂注入的第一步从走出团队风采，走出自信开始！练得不只是形，更是魂。

【挑兵选将】环节就是要激发学员更积极的表现自己，争取自己被其他人认识，获得被人认可的机会，激发主动与责任担当意识，同时营造PK竞争氛围。

在日常工作中，合理的分工、有效的组织、统一行动意识与资源配置都至关重要；【冠军之心】培养学员认识自我、增强自信、超越自我、有效沟通、高效协同，激发团队与个人的激情与潜能，和勇于面对困难迎接挑战的精神。

指挥的声音在减少，建议的声音在增加；旁观的人在减少，执行的人在增加。经历从无序到有序、从七嘴八舌到意见统一、从漫不经心到一致对外的奇妙旅程。所有的这些现象均是管理者希望看见的，而且均会发生在【逃脱困境】这个项目的进展过程中。

【城市生存】这个挑战项目模拟大家面对残酷的现实，生存压力、就业压力，能让参与者真切地体会到“适者生存”，生活不相信眼泪，为一个目标去努力，有坎坷不算什么。

通过山美特特别设计的团队游戏使队员在充分放松娱乐的同时达到巩固团队关系、加深团队成员的了解，促进团队的进一步融合。让每个人都参与进来，给每个人充分展示自我、发现自我的机会。同时准备惊喜生日蛋糕，营造家的氛围。

【峥嵘岁月】让体验落地生根，通过对关键的事件、项目进行提炼、总结，找到团队成功的关键，并固化为团队文化的一部分。使所有队员能为一个共同的团队目标而努力奋斗，提高团队整体凝聚力和向心力。

【共绘蓝图】通过合力作画，共同完成巨幅画作，加强团队间的合作意识和默契度，提升凝聚力与荣誉感。

相信每一个特步集团的店长店员和业务岗人员都是优秀的，2019再次与团队与公司再创佳绩！