在遂宁户外拓展培训的特殊限定条件的要求下,通过教练技术的运用,使得群体内部关系得以优化,冲破了原有的企业内部阶层关系,熔炼了团队,员工的个体情感在拓展过程中得到最大化的释放,强化了人与人之间的沟通意识;通过项目模拟的感悟,使员工在内心深处重新定位自我、定位他人、定位团队,使人与人之间的情感意义和价值得以扩展。tag:遂宁户外亲子拓展
遂宁户外拓展训练培训目标:改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。tag:遂宁户外拓展协会
遂宁团队建设与管理课程对销售团队管理体系作出全面梳理,构建六大工作模块–新员招募与面试,业务训练与辅导,销售目标与计划,团队管理与控制,部属激励与沟通,以及绩效评估与考核。通过系统讲解和演绎,课程帮助学员成功进入销售管理的角色,变“放养”为“圈养”,给予员工支持,获得员工信任,带动员工热忱,使团队一步步朝着规划的目标前进。tag:遂宁企业团建拓展
遂宁户外拓展培训主要是针对企业培训而开展的,那么在设计户外体验拓展活动时,就必须紧贴企业所需,因此需要以大量的商业相关理论为基础,比如管理学、团队建设、企业文化建设、项目管理、客户管理、营销学,等等。tag:遂宁拓展培训中心
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