乐山户外拓展培训是体验式学习的一种,体验式学习的原理就是将学员置身一种情景中,当然这种情景是对现实问题的一种模拟,它是有针对性的。同时它具有还原性性,也就是还原学员在现实中的表现。而这正是拓展的价值所在,也是拓展需要发展的地方所在。tag:乐山户外拓展露营
在乐山户外拓展培训的特殊限定条件的要求下,通过教练技术的运用,使得群体内部关系得以优化,冲破了原有的企业内部阶层关系,熔炼了团队,员工的个体情感在拓展过程中得到最大化的释放,强化了人与人之间的沟通意识;通过项目模拟的感悟,使员工在内心深处重新定位自我、定位他人、定位团队,使人与人之间的情感意义和价值得以扩展。tag:乐山户外拓展训练
乐山户外拓展训练不会灌输给学员工作技能,而是通过特定的项目,映照特殊的环境,让员工亲生参与整个环节,通过亲自体验的形式让员工进行自我反思,从而领悟相应的道理。最终运用到日常工作和生活中。tag:乐山企业培训拓展沙龙
乐山团队拓展训练是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。tag:乐山市委党校拓展训练
山美特户外拓展培训有着领先的培训技术,经验丰富的专业教练团队,拓展的理念就是:基于理性、知识、能力和经验,为客户提供可操作的、个性化的、实效性的问题解决方案及实施流程。正是因为这样的理念,山美特一步一步走到了现在的这个地步。