针对培训对象,在选取乐山户外拓展培训项目后,重要的工作就是设计拓展训练环节。拓展培训包括:团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结。在这些大的环节中又有许多小的环节,每个小的环节都是整个拓展项目的重要组成部分,任何一个环节出现问题都会影响拓展培训效果。团队热身通常被称为“破冰环节”,这个环节是拓展训练的首要环节,是队员融合的过程,主要目标是让队员尽快熟悉,为下面的培训开展做准备。如何让所有的学员都参与到拓展项目中来,这是培训的一个难点。因为学员来自不同的岗位,性格、年龄、知识等都有很大的差异。这就要求培训师要能调动起所有学员的积极性。tag:乐山大型拓展公司
乐山户外拓展训练是一项以培养团队精神和提升竞争力为目的的团队活动,打破以往的室内讲授教育概念,采用国际通用的企业教练技术,引导学员自己从游戏和活动中感悟和提升。tag:乐山公司拓展活动
在乐山野外生存训练中,常常会遇到各种日常生活与学习中没有遇到过的困难与挫折,以及各种紧急状况或突发事件。参与者要在短时间内采取行动以快速简捷的方法战胜困难获得成功。这就要求参与者必须具备丰富的社会经验与科学知识、敏捷的思维、勇于挑战困难、发挥想象力及创新能力,参与者在实际解决问题的过程中创造力得到了发展,创新意识也得到培养。同时也学习和掌握了必要的野外生活和求生的技能,理解和认识了如何挑战自然、战胜自我。 tag:乐山户外拓展露营
乐山户外拓展训练在体验过程中采用言语技巧引导参与者在极端环境下,通过自我控制的方法,信任自己,挑战自我极限,把握机遇并付诸实施。体验式拓展培训不仅仅是停留于言语上的教导,通过实践才能更好地帮助参与者从失败中成长。tag:乐山知名素质拓展公司
山美特户外拓展培训开创性的提出了“情境训练”的概念,构建了完整的情境训练理论模型,推出了情境商战、情境拓展、情境团建、情境党建、情境教育五大情境训练系统,研发了数十个情境训练课程及上百个情境体验。这些丰富的情境训练课程及活动项目能让受训对象在特定的情境体验中,更轻松、更快乐的在情境的深度体验中达成特定的培训活动目的。