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针对下面提到的一般团队普遍存在的问题,请结合贵单位的实际情况做出选择
团队沟通存在障碍,部门之间配合缺乏默契
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
团队士气低落,缺少必要的信心和激情
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
相互的合作并不协调,无效的内耗占据了部分工作的主体
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
团队成员性格各异,个人英雄主义盛行,凡事各自为政,团队绩效不高
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
团队构成发生变革,员工情绪波动很大,新团队存在诸多不一致的工作习惯
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
团队成员间互相猜忌、勾心斗角,团队成员不愿承担责任,遇事相互推诿
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
团队成员缺乏必要的管理意识和技巧,团队整体运行效率不高;
非常严重 严重 存在但不严重 不存在
其他您认为参加此次培训的队员在实际工作中需要改善的地方[并请举例说明]
对于此次培训/活动,您们希望在以下方面加强分享和提升[请选择]
新组建的团队,希望能够安全快速地度过磨合期,迅速破冰起航、高效有序的运行
非常需要 需要 一般 完全不需要
提升团队的绩效,让他们充满工作热情和信心,重而引爆团队的合力
非常需要 需要 一般 完全不需要
想用一种特殊的方法考察应聘者,发现应聘者最真实的一面
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望能和客户们走得更近些,把客户变成与您的团队的一份子
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望为参加队员做一些管理方面的培训,提高团成员的管理水平
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望能用更高效的方式来达成会议目标
非常需要 需要 一般 完全不需要
推广企业文化,宣导公司理念
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望参与、实际体验一个学习组织,打造一个学习型团队
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望挑战自我熔炼团队,体验当今最先进的教育培训方式
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望提升参加队员的领导力,使参加队员掌握一定的领导技巧
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望提升参加队员的领导艺术,使参加队员掌握一定的领导技巧
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望提升参加队员的创新意识和创新能力,体验创新对团队效率带来的提升
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望提升调整心态,以积极的心态迎接工作和生活的挑战
非常需要 需要 一般 完全不需要
希望提高团队执行力,提高团队的组织协调性,打造一支高效有序的团队
非常需要 需要 一般 完全不需要
其他 [请说明]

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