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黄浦区常年法律顾问律师事务所卓越服务

来源网络 发布时间:2019-08-14 08:31:00 此页面信息为商业广告

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债权人保护程序根据《公司法》第177条,债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。债权人的债权已经到期的,当然有权自由选择要求公司清偿债务或提供相应担保;若尚未到期,债权人只能要求公司提供相应担保。若公司拒绝或怠于提供相应担保,则债权人有权要求公司立即清偿债务。

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薪酬不合理能够向劳作裁定部分或许劳作局进行投诉办理,依据劳作合同法的相关规则,薪酬不合理的状况下,劳作者能够直接向劳作裁定部分请求劳作裁定,要求对相关状况进行裁定解决。一、薪酬不合理上哪里投诉?薪酬是按劳作合同约好的,假如有投诉能够找劳作局,若是两边有争议就找劳作裁定部分。《劳作合同法》第七十四条县级以上地方劳作行政部分依法对下列实施劳作合同准则的状况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳作者切身利益的规章准则及其执行的状况;(二)用人单位与劳作者订立和解除劳作合同的状况。

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