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但是没有想到山美特的体验式培训能给人另类的感受,通过切身的实际体验来感受工作中和生活中种种做事和思考的道理

发布时间:2017-11-24 11:29:28 来源:山美特 访问量:185次

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  山美特总结与感想

  

  以前觉得这种类似军训式的培训就是出去接受一下军事化的训练,让我们在繁忙的工作中锻炼一下身体,感受一下郊区的风景。但是没有想到山美特的体验式培训能给人另类的感受,通过切身的实际体验来感受工作中和生活中种种做事和思考的道理,通过这次山美特令人印象深刻的体验式培训,收获良多。

  

  三个项目的设置,每一个项目都有它的深意。首先是空中单杠,空中单杆主要是和时间的赛跑,快速爬上楼梯,之后一步尤为困难,因为随着楼梯的升高,晃动幅度逐渐增大,站在顶点的位置,感觉周围四大皆空的感觉,只有面前的单杠。跳出这一步,成功,跳不出或者跳的不够远则落到谷底。在不正是我们工作中生活中个人奋斗的过程么,在前面准备良多,能否做好最后一步决定我们前面的准备是否值得。而且这个时候能够帮助我们自己的只有我们自己,前有深渊,后无退路,只有跳出最后一步,只有成功和失败两种结果,没有中间的机会。这个项目体现的不正是奋斗中的自己吗?

  

  天地英雄、毕业墙无疑不体现出团队对个人的影响。现在社会中已经不只是个人的单打独斗,站在你身后的还有你很多的队友。正是他们在下面为你奠定了通往前面的道路,可以说没有团队就没有路。这个同时你也不是一个人在战斗,你后面还有一个队友,他的成绩决定了整个团队的成绩,就像木桶效应一样,发挥整个团队的最大功效才是最优的选择。最让我感动还是毕业墙,因为你知道脚下永远站着队友,当你伸出手的时候永远有个人能够有很多手能够紧紧的拉着你,大家的热情真是感染到我。

  

  给我印象最深的还是一号目标,可能因为我们这组打破了记录了吧,没想到通过这么一个游戏能够反映出团队运营和协调中的这么多道理。和其他组一样,我们一开始也是无头苍蝇,但是通过与团队不断的磨合中,我们逐渐的找到了规律,在最佳时机完成了分数最高的项目。给我三点感受,首先一个团队必须有一个强力的leader,领导的作用不是做事,而是引领方向,是组织协调,这样的工作才能有条不紊的展开;其次,团队的资源是有限的,只有集中最优的资源完成最重要的事情才是正确的方向;最后,当一个项目或者工程在一半的时候,也就是员工能够顺利上手的时候管理者就应该适时退出,只是把握方向和协调,才是整个团队快速成长的最佳时期。


 

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