山美特拓展培训感悟与总结：快乐、感动、经验、教训、突破和协作

　　8月30日至31日，是8月份的最后一个周末，公司安排我们全体员工在这两天分两批参加了由山美特体验式培训公司组织的户外拓展培训活动，抱着“早完早休息”的想法，报名的时候很干脆的选择了周六参加，去之前，感觉也就是去玩一玩、或者做一些能够培养团队合作意识的集体活动，结果，却是自己想的太简单了，从中学到的东西，以及在这一天所经历的事情，在此后的几天中一直回味在脑海里，久久不能忘怀。

　　周六上午，天气不错，原本担心有可能会下雨，现在看来是多余了，早上坐车出发，在车上美美的睡了一觉，以补昨晚睡觉太晚、睡眠不足之憾，周末嘛，总是精神放松以致堕落的，一玩就是凌晨一两点，希望今天不要掉链子啊。

　　到了青白江区名叫“西江月”的山庄，稍作休息，全体集合，教官训话，颇有军训的感觉，心想，该不会也是列个队、稍个息、起步走、向右转、踢踢正步的那一套吧，这个咱可不担心，军训嘛，谁没有过。结果听到教官说，待会儿你们每个人都要在凌空7米的高台上走过，顿时，小心脏扑通一跳，冷汗就出来了，不会吧，上上周的团建活动，小组一起去“欢乐谷”玩，那些高空项目自己玩了一遍就再也不想玩第二遍了，惊险到惊吓，身体失去控制，这种危险的感觉再也不想有了，心里给自己找了个理由，咱个子高，在高处重心不稳，恐高是应该的。但这次，心想，无论如何也躲不过去了吧，不知道可不可以不参加。但看看周围那么多人，还包括好多女生，心里给自己打气，每个人都会参加，又不是只有你一个人冒险，再说安全上肯定不会有问题，只要自己把心态放好就行了。

　　接下来是团建，咱们紫色队伍里卧虎藏龙，大家各抒己见，三两下就把正副队长、队名、队歌、口号等等选好了，需要说的是，在这之前，鄙人由于个子最高，就很不好意思的担任了本队旗手，肩上有责任了，就更不能给队里丢人了。队长和副队长都是由负责而又有担当的两位大哥担任，众望所归；队名“敬业”，“敬业”二字朴实而又有内涵，把自由、民主、平等、诚信、友善、公平、公正等各种优良品质都囊括了，大家一致觉得很好。

　　参加的第一项活动是“空中单杆”。每个人都要从地面沿着梯子上到一根直径30公分左右的圆柱上，借助圆柱两边的三角形支架，向上爬到顶端，顶端距离地面7米，是一个直径40公分的圆盘，人在上面站直身体，头部前面大约1米的地方，有一个三角形的单杆临空悬挂，往前一跳、双手抓住单杆者为挑战成功，时间在1分钟之内，时间越短成绩越好。当然，每个人挑战之前都会按照要求穿好安全衣、戴好安全帽，挑战时由负责安全的教练用绳子吊住安全衣上的吊环，防止挑战者从高处掉下摔伤。这项活动对于没有经历过的我们，还是很有挑战性的，刚开始大家都比较担心，会不会在圆盘上站不稳摔下来，或者头晕目眩，或者跳了抓不上单杆等等，但在前面几个勇士挑战成功之后，发现也不是那么难嘛，于是一个个勇气倍增，教练也给咱们以期望，不再只是要求成功，而是希望能拿出好的成绩、更好的成绩，能否冲进13秒、12秒、打破记录冲进11秒等等。这个时候，不是说大家没有问题、都能很顺利的完成，相反，部分队员，由于个子娇小，不容易抓住单杆；或者有队员爬圆柱的时候，安全绳由安全教练拉着，牵引着队员往上走，在圆台上想多蹲一下都不行，身不由己；以及部分队员，身体较重，在圆台上站着，身体跟圆台都晃来晃去，着实让下面的人捏了一把冷汗，但还好，队员们自己的坚持、尝试及调整，加上团队的加油、鼓励和支持，让每个人都挑战了自己一次，这应该是这个项目的真髓吧，即挑战自我。

　　第一个项目完成之后就是午饭，饭菜不错，可以吃饱。

　　下午开始的是“天地英雄”。“天地英雄”考验的更多是团队合作方面的内容，一队俩人沿着梯子和圆柱爬上7米的高台，踩着9个由铁链吊着的落脚点走向对岸，这9个落脚点一个是圆盘、两个是轮胎、剩下的是木板，下面均有长短不一的两根绳索，由本队其他人在地面拉着，将两块板子引向一起、方便上面的人通过。根据整个过程及结果来看，在人员调度方面，我们并没有做的很好，全队20人，两个队员在上面走的时候，9落脚点的下面都安排了两人，再加上扶梯子的两人，总共需要二十人，导致人数不够，这需要拉绳子的人来回跑动，前面的拉完去后面拉，造成一定的混乱；而且绳索的长度不一，高个子的人应该拉短绳，矮个子的拉长绳，这方面也没有注意；部分女生力气不够大，但也让她们各拉一条绳，这是人员分配上的不合理；相邻的两个落脚点拉向一起的时候，下面两队拉绳索的人员，一队靠里一队靠外，防止绳子打结，这方面虽有注意但也没有做的非常好；由调度安排上的不合理导致人员不足，使本应该做全局统筹调度的正副队长也参与到第一线，致使全队没有一个人对全局各方面的问题有观察和了解、并及时进行处理和解决。此外，上面行走的队员，经常从左侧走而没有从有安全绳的右侧走，这时常导致安全绳和吊链打结，浪费了时间。从这个项目中，我们全队一起互相帮助、互相鼓励，尽管没有做到最好，但大家团结一致，付出了汗水，学到了东西，收获了快乐，是一次不错的体验。

　　第三个项目是“一号目标”，玩的是一个拼图游戏。每队分为七个小组，每个小组三人，前六组围绕第七组而坐、不能移动自己的位子及离开座位，第七组人员可以随意移动、并负责传输各组所需资源（包括模块和模型图），每个小组都有一张任务说明书及一张模型图，须按照任务书上的任务说明完成模型图的拼装以获取积分，限时半小时，最后以积分高者取胜。任务刚开始时，我们六组人员各自为政，各小组只想完成自己的任务，却发现模型怎么也拼不上，所缺的模块正在为其他组所用，一个组的任务完成了，就意味着其他组的任务完成不了；同时，我们也并没有意识到自己组和其他组的任务有可能是一样的，完成的任务可以直接拿到别的组刷分；进行了一会儿，大家感觉到各组所需的资源有很多重复的地方，再这样散乱的进行下去肯定不行、效率太低，所以一致决定把各组的资源集中在一起，由第七组的运输人员进行统一的协调分配，但在进行的过程中，第七组的两人（由于我们队只有20个人所以第七组只有两人）拿到了全部的模型图和模块，却试图按模型图拼好模型交给我们，没有考虑到所接受的信息量之庞大，是两个人所处理不了的，我们赶紧制止了这一错误的做法，让他们仍然把任务分给各组，集中资源供给容易完成任务获取高分的组，此时，大家已经意识到了部分组的任务其实有好多是相同的，一个小组的任务完成了，原封不动交给其他有相同任务的组获取积分，就这样，效率慢慢得到了提高。但最后，我们仍然没有取得很好的分数，原因之一是我们所有人都没有意识到第七组这一最关键的组，居然有他们组自己的任务，而且分数占比相当高，大家都以为他们只是负责传输及协调资源，这可能也跟第七组只有两个人、人数较少、反应不过来有关，但无论如何，这一点儿我们需要反省；此外，各组人员互相争吵，声音嘈杂，行动慌乱，乱中出错，没有安静下来仔细思考这个游戏的规则，弄清楚自己小组和其他组之间任务的区别和雷同，思考清楚的人把自己的想法说出来，却没有人听到，整个团队只有在嘈杂忙乱中继续忙乱。通过这个项目，我们很好的学到了，在一个大的团队中做事，在资源有限的情况下，应该更多的考虑团队与团队之间、团队内小组与小组之间的协调与配合、沟通与交流，不能只是站在自己小团体的立场上思考问题，要突破自我的限制站在更高的立场上思考，不能只管自己的任务完得成完不成，更要注重考虑整个大的团队对于资源的整体利用情况、效率提高情况、任务完成情况。

　　最后一个项目是“毕业墙”。全队所有人都必须在半小时内爬上4米高的墙，否则就得全体重来。刚开始的时候，我们很担心，感觉好难啊，124号人在半小时内都要上墙，一个最起码半分钟，这要爬到什么时候，没想到真做的时候，却真如教官所说，找对了方法，3秒一个。这也是到目前为止我本人最喜欢的一个项目。这个项目打破了团队与团队之间、人与人之间的界限，每一个人都可以毫无保留的相信另一个人，大家是战友，是互帮互助的兄弟姐妹。上墙的时候，可以放心的踩在下面的人的肩膀上，下面的人扶腿的扶腿、推脚的推脚，把人往上送，然后由上面的人拉住爬墙的人的两只手，使劲儿的往上拉，把人拉上去，这样做没有不成的，墙下地面外围还有两三层的人墙往前举起手臂、双手张开，以防爬墙的人倒下。最后，我们全体人员只用了21分钟就完成了这个项目，空气里都是欢乐与团结的味道。

　　爬完毕业墙，我们今天的拓展培训就毕业了，但我们从这里面品尝到的快乐、感动、经验、教训、突破和协作，却将是我们以后生活和工作中的一笔宝贵的精神财富。