| |
"图坦卡蒙的宝藏 (The Treasure of Tutankhamen)"--团队模拟体验式培训课程 |
| |
(一)几支探险队去从大本营出发深入
埃及腹地去寻找传说中古埃及法老图坦卡
蒙(Tutankhamen) 的宝藏，探险队从地图
的大本营出发，经过的地方有沙
漠、村庄、绿洲、王陵、金字塔等。
|
(二)每支队伍所处条件相同，他们能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是
1千磅。整个探险之旅行程25天，在
沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天
高温、沙风暴、沙风暴加高温，这些
探险队有可能满载法老的宝藏有而归
也可能葬身一望无际的沙漠……
|
|
| |
| |
(三)“图坦卡蒙的宝藏”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏；对于团队主管该课程还可以训练领导能力，更重要的是能够协助团队在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会团队的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
|
|
|
| |
(四)课程目标：
1. 使学员深刻体会到，以效果为导向做计划的重要性，以及明确做计划的威力；
2. 使学员学会对有价值的信息取得，及学会分析信息是否有价值；
3. 使学员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性；
4. 使学员了解工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作；
5. 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；
6. 提升学员对于变化管理的决策能力，以及提升学员风险规避及压力管理的能力；
7. 增加团队的凝聚力，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默
契配合，极大地提高工作效率，打造一支精品团队；
8. 通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。
|
|
|
