北京团队培训讲些什么内容？企业HR必看

团队没有凝聚力、执行力、流动性大，是任何一个公司都会头疼的事情。

肿么办呢？去培训，去参加团队建设啊。

员工的敬业、奉献精神，团队的向心力、凝聚力，是公司完成目标、业绩不断增长的基础。

特别是核心团队，作为公司最强大的推动力，更是每一个老板所孜孜以求的。

可现实往往是事与愿违，老板培训、团建的钱花了不少，也谈话，也激励，也情怀，也诱导，结果公司仍然是一盘散沙，员工毫不领情。

所谓志同道合，意味着团队成员对一个方向的共识，有不约而同的价值观和心智模式。

当核心成员对团队建立了归属感，认可手头事业的价值，核心团队也就有了互信的基石，团队精神的火苗一旦燃起，就自然会不断扩散、感染周围的一切。

真正有效的团建一定是简单直接、不虚伪的，只有经过真诚深入的心灵对话，团队才会更加团结，能够长远的打仗。

明白了吗：志同道合，人迹罕至的非常规之地，自我试炼，深层次的精神内核，真诚与信任的独特体验，都是一次完美团建的关键词。

核心团队是一个公司最后的堡垒和护城河，员工会有流失，模式会被抄袭，但唯有核心团队稳固如初，他们是公司跨过刀山火海的有力保障。一个人可以走得很快，而一群人才能走得很远。

山美特户外拓展培训的优势在于产品的创新组合，团队成员的精英组合，拓展基地的资源整合，培训师队伍的完善体系以及高性价比的价格优势。我们的销售人员都是在行业里从事了三年以上的资深顾问，对于客户需求把握的准确性和项目安排的合理性，都有丰富的实战经验。