体验式培训与传统的拓展训练相比，更强调“体验”和“先行后知”，通过参与一些特别设计的项目，把其中的“体验”与工作、实际相结合，将培训情景与工作目标相联系，最终达到挑战自我和锤炼团队的目的。近日，基地团委组织团干部和青年文明号成员共计40人参加了在龙泉举行的为期一天的体验式培训，在挑战中突破自我，在协作中锤炼团队，共同感悟培训带来的启示。
组队
由于塞车，当大家赶到训练营地时已略显倦怠。“几十个人凑到一起，如果没有共同的东西，只能算是团伙，而真正的团队他不会自动成熟，她需要科学的引领，需要队员们共同一步一步将团队向更高的层次推进，从而引爆强劲的团队合力……”，但在培训师精辟的开场鼓励和调整下，大家很快恢复了士气，融入了一个全新的培训氛围中，所有活动均有严格的时间限制。在培训师的指导下，大家被分成了两支小团队，并分别进行了各队的文化建设：选队长队秘、取队名、画队旗、编队歌队形和口号，通过一阵折腾，两个分队终于实现了从“团伙”到“团队”在形式上的演变，不但确定了团队内部结构框架和对外标识，队员们也形成了最基本的团队意识，于是“飞龙队”和“勾队”破壳而出，整个建设过程只用了15分钟，打破了山美特训练中心30分钟的惯例。
1+1>2
“攀越天梯”是第一个实质性的挑战项目，队员们需两人一组相互协助攀上悬于高空直径约20公分的摇晃不定的四根木桩上，在攀爬过程中，队员们手脚并用，又踩又拽，嘴上念着口诀，颤颤悠悠地远离地面，在一步一步往上攀越的过程中，队员们由胆怯到勇敢，由心虚到自信，学会了相互合作，学会了优势互补，重要的是在此过程中，真切地体会到了不为挫折而屈服、决不轻言放弃的精神所在，如果在工作中也能注入这种精神，相信也会得到“1+1>2”的良好效果。
执行力
“穿越丛林”和“风雨战士”可以说是这次培训中最具魅力的两个项目，目的在于让队员体验自己团队解决问题的能力以及团队协作的精神。在体验“穿越丛林”活动过程中，整个团队成员除了一名队员能看见事物外，均处于“失声”和“失明”状态，在这种状态下，这名特殊的队员只能通过有限的方式向全体队员发送信号，从而带领整个团队穿越情况复杂的丛林，并找到水和食物。在一片黑暗和寂静中，每一名队员都全身心地接受着来自背后队员的信号，并在执行信号的同时将信号传递给前面的队员，每一名队员都是至关重要的环节，否则将会造成信号偏差导致迷失在丛林中。“风雨战士”更是对一个团队沟通是否高效的挑战，在不能借助语言、通讯等载体的情况下，发送方要将复杂的汉字、英文甚至标点传递给接受方，从而共同完成解码。在畅谈项目体验中，队员们一致认为一个成功的团队，必须要有正确的决策，科学的管理和明确的分工，并且要建立高效的沟通模式和及时的反馈渠道，成员之间也要彼此信任才能很好地完成预定的目标，绝对的执行力更是使一个团队取得成功的法宝。
突破
“空中单杠”是所有项目中最考验队员心理素质、最具挑战性的培训项目，每个队员都将攀到离地8米高的圆柱上，并站在直径只有25厘米的圆盘上，然后奋力越出，凌空一跃去抓住前上方的单杠。面对这个叫人胆战心惊的项目，队员们表现得相当出色，一个不落地完成了这一挑战极限的飞跃。这当中，队员们通过强烈的思想斗争，突破了心理保护层，战胜了原始的恐惧，在队员之间的相互鼓励中，最终完成了那美丽的凌空飞跃，有一名队员说得好，那就是“爱拼才会赢”！
超越
通过一天的培训，“毕业墙”作为最后一个检验团队成果的项目，可以说是对整个活动的总结。已经积累了一定团队经验的两支小团队这时整合成了一个大团队，当一堵看似无法逾越的高墙出现在大家面前时，每个队员都在积极思考着如何才能不借助外力使全体队员安全到达顶点。经过短暂的方案讨论，团队很快出台了方案。于是健壮的男生搭建成两层人梯来运送队员，负责人梯的、负责保护的、负责监控的也已就位，每一个队员被送上顶点后，全队都会以热烈的掌声加以鼓励，以增添全队的士气，在此过程中，全队除了精心策划、团结协作外，还表现出了浓厚的“阶级感情”，大家会不由自主地担心每一位队员的安危，会伸出双手去护住“人梯”最易受伤的腰和肩部，会用心去体会每一个队员到达顶点后那种成功的喜悦，会为了尽量减少对男生的伤害而不断调整方案…….当最后一名队员站在高墙上时，全体队员发出了来自内心的欢呼。
感动
在所有项目中，两个小团队的成绩不一，有成功也有失败，但队员们在活动过程中没有相互抱怨和失败后的气馁，而是认真总结教训和不足，特别是那种为了共同的目标而群策群力，相互鼓励，齐心协力的协作精神更是感动着每一个人。渐渐灰暗的天色也无法掩盖队员们年轻、自信、友爱的笑脸，从激情四溢的毕业感言中毫不掩饰地透露出大家满载收获的激动和喜悦…… |
